? ? ? ? 人才是創新驅動的核心要素，是推動發展的第一資源。重視人才培養，積蓄發展力量，是森源集團一貫堅持的戰略。4月下旬，森源集團鄭州森源新能源科技有限公司根據集團統一安排和部署，對新員工進行入職培訓，使其盡快適應工作、融入團隊。

　　此次培訓內容主要圍繞企業簡介、企業文化、公司制度、行業認識、職場禮儀、公司產品知識、管理體系等內容進行。
　　森源集團公司發展歷程、企業文化、管理制度及如何融入企業等相關培訓內容，使新員工進一步了解了集團整體發展概況，勉勵新員工在今后的工作中注意細節，腳踏實地，勇于挑戰，敢于擔當，常懷感恩，努力實現人生價值，為森源的發展貢獻自己力量，使森源“服務于社會，貢獻于國家”的企業理念得到不斷地延續和發展。
公司產品、工作流程及三大管理體系的培訓，使大家對公司產品及特性有了更深入層次的認識和了解。

　　“以人為本，安全發展”的安全理念貫徹公司發展的始終。安全生產知識培訓，用詳實的數據說明了安全生產的重要性和不可或缺性，同時根據各新進員工所處崗位不同，提出相應的安全生產要求。
入職培訓是新員工們了解公司、融入公司的一個重要渠道，通過培訓，新員工對公司有了全新的了解，對薪酬、福利、職業生涯規劃等有了清晰的認知，對職場禮儀及職業道德的重視性進一步加深。為增強新員工對公司的認同感、歸屬感起到了積極的促進作用。
　　2016年新能源公司將以此次培訓的起點，全面加強公司的各項培訓工作，為公司發展目標的實現提供有力的人力資源保障。