不發牢騷 深挖原因 多講措施 重在控制
? ? ? 近期公司組織開展“以管理促質量提升”活動,通過集中學習有關質量管理的相關知識,感受頗深。眾所周知,質量管理是一門博大精深的學問,在這里僅從以下幾個方面談談自己的看法。
????第一、從上到下應當有很強的全過程質量控制意識。領導不重視,就缺少督促,措施難以落實;員工不重視,各種制度、方法就得不到很好的實施。簡單說,質量=良心+責任,作為公司的一員時刻要捫心自問:我拿了公司的錢,又沒干好活,是不是對得住自己的良心;如果因自己沒干好的事情,造成公司大的損失,良心是否過得去。必須徹底擯棄以前做農用車、低速貨車的“差不多”質量意識,從思想上和行動上樹立“做精品汽車、創一流品質”的理念。
????第二、每個環節都應制定詳細的質量管理標準。提起質量學習培訓往往是“講者口干舌燥,聽者好想睡覺”。質量管理體系文件、企業標準、工藝文件、國家一致性法規等理論性很強,過于枯燥無味。要想將這些理論性的東西貫徹好,應該結合公司的實際情況,將其“翻譯”成自己的語言,讓員工一看就懂、一學就會。切切實實“一口氣”把流程梳理好,不能今天一個某某流程,明天一個某某流程,后天發現某某流程不合適推翻重新制訂,反反復復,朝令夕改。結果是流程不少,彼此不搭,不了了之。
????第三、跳出“頭疼醫頭、腳疼醫腳”的管理誤區,切實做好過程控制。質量管理工作應該是主動預防問題發生。要從“小事”做起,防患于未然。事后控制不如事中控制,事中控制不如事前控制。要改變只重視處理質量的被動局面。質量管理一直延續著出現問題然后再去解決問題的模式,如果能主動查找問題并解決問題那才是完美的質量管理模式。?