河南森源“厚德載物，責(zé)任先行”，堅(jiān)守“服務(wù)于社會(huì)，貢獻(xiàn)于國(guó)家”的經(jīng)營(yíng)理念，實(shí)施創(chuàng)新發(fā)展戰(zhàn)略，持續(xù)引領(lǐng)企業(yè)前行，創(chuàng)造更大的社會(huì)價(jià)值。

社會(huì)責(zé)任治理

  公司成立了企業(yè)社會(huì)責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和推進(jìn)公司社會(huì)責(zé)任戰(zhàn)略。森源集團(tuán)堅(jiān)持將社會(huì)責(zé)任理念融入到企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略和日常運(yùn)營(yíng)中，開(kāi)展社會(huì)責(zé)任專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)。

社會(huì)責(zé)任研究

  森源集團(tuán)重視企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究工作，積極支持中國(guó)特色企業(yè)社會(huì)責(zé)任理論建設(shè)。公司對(duì)社會(huì)責(zé)任工作流程進(jìn)行了梳理，初步建立起社會(huì)責(zé)任管理制度和推進(jìn)機(jī)制。

社會(huì)責(zé)任理念

  企業(yè)以“為社會(huì)創(chuàng)造財(cái)富、為客戶(hù)創(chuàng)造價(jià)值、為員工創(chuàng)造價(jià)值”為使命，堅(jiān)持“以人為本，科學(xué)發(fā)展”的宗旨，秉承“厚德載物，責(zé)任先行”的社會(huì)責(zé)任觀(guān)，恪守“服務(wù)于社會(huì)，貢獻(xiàn)于國(guó)家”的核心價(jià)值觀(guān)，在追求經(jīng)濟(jì)發(fā)展的同時(shí)，始終兼顧環(huán)境和社會(huì)因素，將履行經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和環(huán)境三方面責(zé)任作為企業(yè)工作的重點(diǎn)和基礎(chǔ)，與利益相關(guān)方一道，創(chuàng)造共享價(jià)值。

助力城市發(fā)展

  信息化時(shí)代需要高科技產(chǎn)品，高科技產(chǎn)品改變城市未來(lái)發(fā)展，公司依托核心技術(shù)，圍繞低碳、環(huán)保、節(jié)能及風(fēng)電等大規(guī)模可再生資源，不斷創(chuàng)新，為城市提供綠色、智能、便捷的多元化產(chǎn)品與服務(wù)，支撐城市智能化發(fā)展。

提供優(yōu)質(zhì)可靠產(chǎn)品

  公司高度重視產(chǎn)品與服務(wù)質(zhì)量，不斷提升產(chǎn)品質(zhì)量，嚴(yán)控質(zhì)量管理，加強(qiáng)質(zhì)量管理文化建設(shè)，滿(mǎn)足用戶(hù)多元人性化設(shè)計(jì)需求，努力為用戶(hù)提供高品質(zhì)的產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)高效的售后服務(wù)，保障電力的安全運(yùn)行。

創(chuàng)新發(fā)展

  公司積極實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，堅(jiān)持自主創(chuàng)新、協(xié)同創(chuàng)新、開(kāi)放創(chuàng)新相結(jié)合的原則，以自主創(chuàng)新為基礎(chǔ)，依托既有研發(fā)平臺(tái)，統(tǒng)籌重大產(chǎn)品、核心技術(shù)研發(fā)，加快產(chǎn)品升級(jí)換代，在提升自主創(chuàng)新能力的同時(shí)，助推行業(yè)裝備制造業(yè)的發(fā)展。

感恩社會(huì)

  企業(yè)發(fā)展離不開(kāi)社會(huì)，回報(bào)社會(huì)是企業(yè)應(yīng)盡的責(zé)任。森源集團(tuán)長(zhǎng)期以來(lái)，重視公益事業(yè)的開(kāi)展，將社會(huì)公益活動(dòng)作為企業(yè)應(yīng)承擔(dān)的公民責(zé)任，樹(shù)立企業(yè)公眾形象。

全面風(fēng)險(xiǎn)管理

  公司對(duì)面臨的各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行全面分析和統(tǒng)籌管理，深化重大風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警和報(bào)告制度建設(shè)，加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)和法律風(fēng)險(xiǎn)等重點(diǎn)領(lǐng)域的風(fēng)險(xiǎn)把控，發(fā)動(dòng)全員共同構(gòu)筑科學(xué)的風(fēng)險(xiǎn)管理文化，風(fēng)險(xiǎn)管理水平得到全面提升。

員工綜合能力培養(yǎng)

  公司視員工為最寶貴的資源，不斷完善引才聚才、選才用才、育才留才的機(jī)制，始終堅(jiān)持人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，在切實(shí)保障員工合法權(quán)益的基礎(chǔ)上，關(guān)注員工成長(zhǎng)，努力搭建員工職業(yè)發(fā)展平臺(tái)，實(shí)施員工關(guān)愛(ài)工程，提高員工綜合素質(zhì)，推進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

增強(qiáng)安全生產(chǎn)能力

  安全生產(chǎn)是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的根本保障，公司堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的工作方針和“以人為本，安全發(fā)展”理念，積極探索安全生產(chǎn)的長(zhǎng)效機(jī)制，落實(shí)全員安全生產(chǎn)責(zé)任制。